>>2
そうか。じゃあ悪い法案じゃあないんだ。よかった。よかった。

>>12
それは会社という組織の崩壊だわな。それぞれが個人事業主みたいなもんじゃんか

>>16
ヨーロッパは残業なんかしないし

>>34
そもそも満たしてる奴は元から残業代なんか出ないから
消費税と同じ、いきなり最終目的地だと反発が大きいから段階踏んでむしり取る

>>37みたいな勝ち組企業ならいいが残業断れない中小は死ぬよな・・・

>>37
残業代貰える老害は管理職ですらないからそもそも基本給低いだろ

>>46
すげーなその生活
よくやるわ

>>47
違うよ。本音は経団連加盟企業や、旧四大財閥系みたいな強い企業に、人材を集結させるため。
この制度は悪用すればするほど、企業は自分の首を絞めていくだけ。動かす人間がいなけりゃ、派遣が何人いようが、会社は成り立たないからな。

>>51
自分が金貰えるかどうかが一番大事

413 名無しさん＠実況で競馬板アウト 2015/03/21(土) 20:50:29.42 ID:DuxGyVARO
>>411
勘違いしてるみたいだが、俺もほぼ毎日定時で帰ってるぞ。
俺から言わせれば、残業するやつは仕事が出来ない奴。会社の光熱費の無駄遣い。
残業0円法案早く成立しないか楽しみだよ。これで下手に残業する社員がいなくなり、残業ばかりするような会社は出来の悪い社員しかいないブラック企業だとはっきりわかるからな。

>>54
お前はこんな事言う基地害だから発言すんなよｗ

>>61
じゃ説明しろよ。

>>63
言ってる意味がよくわからんが、ようは始業終業が全従業員統一しなければ成り立たないライン作業とかは残業になっても仕方ないし、それを批判するつもりはない。
俺がいいたいのは、ある１つのことをするのに、出来る奴は早く終わるが出来ない奴が遅くまでかかってしまい、後者の場合にだけ残業代払うのは不公平だろが。
そういう意味。
製造業にもホワイトカラーはいるぞ。作業服きているからといってブルーカラーとは限らない。
意味わかるか？
あとな、反論するなら具体的に言ってくれ。答えようがない。

>>64
今は、職種やら年収やらで縛りはあるがいずれ変わるよ。徐々にね。
総理がどう考えているかでなく経団連がどういうふうにもっていきたいか考えれ
ば先は見えるよ。
総理はグローバル社会に合わせた成果主義にしたいんだろうが、
俺は日本には合わんと思うよ。理由は2つ。日本の経営者は欧米のように能力に応じて
高給を与えることはしない。あとは日本の労働者の権利意識の弱さ。
グローバル云々っていっているユニクロとかみてればわかるだろ。
間違いなく悪代官と百姓の関係になるよ。
ただ、トヨタなど一部の大企業は正当な報酬はもらえるかもね。

>>66
なるほど。意味わかった。
同じ内容の仕事でも人それぞれあたりはずれがあるだろうし、誰がやっても残業になってしまうのは仕方ない。そこまでは批判しないよ。
あくまでも俺は一般論で言っただけだから。
もうこの辺にするか、こちらこそすまん。